笔者的一位亲戚是在体制内干了30年“一把手”，退休后告诉我：工作中要想获得别人的帮助，不用拉关系，不用请客吃饭，也不用拍马屁，悟透这7个为人处事“潜规则”能让你事半功倍。

一，要想在体制内获得成功并继续向上攀爬，除了自身的努力和奋斗外，一定要理解利益捆绑和利益交换的重要性。如果你只考虑自己的利益，不懂得分享和利他，那么即使你再有能力，也容易处处碰壁，最终可能一事无成。

二，当你在体制内求 人办事时，如果对方告诉你这件事很难办，这意味着你需要付出足够的利益或代价，才能让他动心并帮助你解决问题。而如果你已经帮助了别人，那么在以后的交往中，最好不要再提及此事，因为每提一次都会让你们的关系疏远一些。

三，不要低估关系和权力的作用。在工作中，你可能会发现拼尽全力也不一定能获得重要的位置；而别人通过一顿饭就能解决问题，你则需要花费更多的时间和精力。此外，一些四五十岁的老前辈虽然与你有着相同的级别，但他们的地位往往比你高，这是因为他们善于利用关系和权力来获得信任。

四，在体制内工作时要注意留痕，保留必要的记录、照片、凭证等资料，以备查验。一方面，上级检查时通常会查看过程，而大量的档案资料比现实中的指标更有说服力；另一方面，这也是自我保护的必要措施，如果因为别人的错误导致工作出现重大失误，而你恰好有相关记录，那么就可以避免被误解和背锅。

五，在想要快速晋升时，必须与上司的上司建立良好的关系。你的顶头上司不能直接将你提拔到与他相同的级别，但是他的上司却拥有决策权。因此，要获得顶头上司的支持和推荐，并在适当的场合给上司的上司留下好印象，这样才能增加晋升的机会。

六，在体制内要学会善于汇报。有两种人一种是根本不汇报的人，他们避免与领导接触；另一种是有汇报意识但缺乏节奏的人，他们总是等待有好的结果才进行汇报。而第三种人则是特别懂得汇报的人，他们往往能够最快获得晋升和成功。

七，在体制内向别人证明自己是好人等于缴械投降，让别人定义自己的生死。不要轻易向别人透露自己的底牌，要学会保持一定的神秘感和保护自己的隐私。而不是无底线地对别人好，这样并不能换来别人的好感。相反要懂得展示自己的价值，用价值吸引他人。否则对方了解你的信息越多越容易利用你。在交流中要学会倾听比多说话更安全。当你要表达自己的想法时可以多停顿几秒思考一下再说话以免造成不必要的误会和麻烦。（网友）

红孩儿点评：这其实不仅仅是体制内存在的问题，任何有人的地方都需要关注人际关系和做人。在公司规模越大、项目合作方越多的情况下，这种需求就更加明显。做人永远比做事重要，这句话并非空穴来风。在外资企业中，做人相对简单一些，更看重结果的表现。但话说回来，即使是早期高速增长期的阿里巴巴也是以结果说话为主，而现如今业务停滞的情况下，个人能力表现不够突出的情况下，就更需要注重做人了。

九月廿九

2023年11月13日

寒衣节

一个人的善恶，

会在他的脸上展现出来。

正直、善良、有爱心的人，

往往会由内而外散发出一种光芒，

与之交往如沐春风；

自私、狡猾、爱算计的人，

即使拥有美丽容貌，

稍一接触就会发现只是徒有其表。

颜值可以靠美容，

但掩盖不了本色；

气质可以靠塑造，

但脱离不了本性。

心正脸自正，

为人表里如一、内外兼修，才会更美。

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