你的坦诚，可能正在变成别人刺向你的武器。

千万不要在公开场合做诚挚的、掏心掏肺的自我批评，这比犀利地批评别人更可怕。你以为，说得真实些，别人就会认为你真诚、赤诚?

其实并不会，相反他们会觉得你很嫩，而且你还自己给自己戴上了不好的帽子，那就是授人以柄了。

这背后是社会心理学中的“印象管理”理论。

你的每一次公开言行，都是在强化或削弱你的个人品牌，他们更倾向于把你的自我评价当作你的最终定价。

记住下面缓和的用词、句子，让你在年终述职或者各种会议上说话做事更有分寸。

1.理论学习与新思想的结合力度仍有提升空间，运用新思想指导实践的融合度可进一步深化。以大局为重、主动担当重大任务的视野格局还需拓展，从政治高度观察问题、分析问题的能力仍需锤炼打磨。在行业新知识、新技术、新动态的跟进学习上，前瞻性和系统性有待加强，自主钻研、深度学习的主动性需要进一步激发，后续需在学用结合、知行合一上持续下功夫，切实把学习成果转化为推动工作的实际效能。

2.前瞻性工作规划的思路还可以进一步拓宽，后续将强化全局视角，提升统筹分析与科学研判的系统性，以更精准地谋划推动工作提质增效。

3.我始终坚信，每一项工作都是成长的淬炼。但反思过往，工作推进中统筹谋划的系统性不足，多停留在完成日常事务与领导交办任务的基础层面;未能主动站在更高维度审视工作、主动担当更重责任，创新突破的意识与锐意进取的劲头仍需进一步锤炼提升。

4.工作精细化水平仍有提升空间。日常工作中，虽始终秉持精益求精的原则推进各项任务，但在具体执行环节的过程把控力度尚有不足，抓细、抓实、抓具体的落实举措还需进一步完善。

5.基层调研工作的统筹安排需进一步优化。日常工作推进过程中，把更多精力用在了日常工作上，深入一线的频次仍有提升空间。调研过程中，对典型经验的总结提炼较多，而通过随机走访、座谈交流等方式倾听基层心声、掌握实际情况的力度还需加大。下一步，将更加注重把调研工作与实际业务深度融合，聚焦基层难点堵点问题，深挖根源、精准分析，切实形成更具针对性和可操作性的解决方案。

6.在 “立足岗位作贡献” 的工作实践中，岗位责任意识仍有深化空间。对于工作着力点与突破口的精准研判能力，以及工作成效的全面提升路径，尚需进一步探索完善。在工作推进过程中，为保障稳妥落地，更多沿用成熟方案和既有思路，创新维度的拓展力度有待加强，后续需进一步突破惯性思维，为长远发展注入新动能。

7.工作时精品意识还要进一步提高。面对工作任务时，能够优先保障推进效率与完成时限，但在创新方法、提质增效方面的主动探索力度不足，尤其在任务集中、工作压力较大的阶段，对工作成果的打磨精度还有优化空间。

8.统筹推进各项任务的能力有待进一步锤炼，在借势借力、整合身边优质资源方面的主动性和精准度还有提升空间。下一步会更加注重拓宽工作思路，主动对接各类力量，以资源聚合促进工作效能提升。

9.在工作推进过程中，我始终立足岗位职责扎实履职，但在统筹全局的视野上仍有提升空间。遇到几项工作挤到一起、矛盾比较集中的时候，会下意识先把自己手头的活儿干好，在主动补位、配合同事推进全局工作这方面，想得不够周全，在跨部门协同配合的主动性和前瞻性上尚有不足。后续将进一步强化“一盘棋” 思想，主动打破部门壁垒，在做好分内工作的基础上，主动对接协同事项，以更宽的视野服务整体工作大局。

公共场合的发言，本质上是一场微妙的权力博弈。

你的每一次自我批评，都可能被重新解读和定价。保护好你的话语，让自己显得可靠、有担当、着眼于未来，本身就是一种专业和负责。

懂得谨慎使用自我批评的人，终将赢得更稳固的信任和更广阔的舞台。

你我共勉。